为进一步加强物理学院青年教师队伍建设，助力青年教师成长，持续提升其教学科研水平，11月5日下午在学院318会议室成功召开了2024年度第二期科研工作座谈会。此次会议由学院院长郑致刚主持，学院党委副书记兼纪委书记吴舜、副院长张孟以及学院20余位中青年教师参加座谈。

 会上，郑致刚院长详细介绍了2024年物理学院科研工作的总体概况与整体态势。过去三年来，物理学院在科研成果方面展现出积极的发展趋势，科研论文质量稳中有升，所发表的大类一区和二区期刊论文的比例实现显著增长，这无疑彰显了学院教师在科研探索上的扎实功底与不懈努力。然而，在科研项目争取方面，虽然重点、重大项目近年获得一定突破，但诸如面上、青年等普通资助项目的获批情况却不容乐观。受此影响，尽管近年科研经费到款情况较十三五年均水平有大幅提升，但增长不具备可持续性，使得今后学院的科研工作发展面临着较大的困难与挑战。

针对学院中青年教师科研工作中现存的突出问题，郑致刚院长与教师们展开了深入且诚挚的沟通和交流。郑院长殷切希望中青年教师能以高度的责任感和使命感认真投入科研工作，在当前的困境面前保持积极乐观的心态，鼓足勇气努力寻找解决问题的出路。他建议教师们要踊跃参加各类学术会议，主动地拓展学术交流的广度与深度，借此不断提升自身的学术科研能力。

 郑致刚院长着重强调，2024年度科研工作考核即将拉开帷幕，届时学院将严格依据新一轮聘期岗位责任约定书条款对教师进行考核，旨在通过合理适度的压力，变压力为动力，激发教师创新活力，获得更为优秀的科研工作成果。此外，与会学院领导们还针对未来两年内面临“非升即走”压力的几位青年教师进行了一对一的沟通和交流，结合他们的实际情况为其职业发展提出了极具个性化的建议，助力他们更好地应对职业挑战。

  此次座谈会为推进学院科研工作搭建了一个良好的沟通平台，让学院科研骨干明晰了科研工作的现状以及自身所肩负的责任，相信在学院领导的关心支持和全体教师的共同努力下，物理学院的科研工作必将迈上新台阶，取得更加辉煌的成绩。